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万寿贵 - 简历(NO:1066491)
基本信息
求职意向
过人之处
技能专长
教育背景
工作经历
  • 公司名称:艾依格家居制品有限公司
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:售后安装经理
  • 时间范围:2013年6月 - 至今
  • 工作描述:负责安装部所有工作,编制五星级服务规范。客户投诉问题意见的分析,处理,责任判定等。为客户解答相关疑问、快速有效的完成售后产品安装及维修的过程中,赢得客户的信赖与支持。对新加盟商安装指导,培训。公司工程项目协调,沟通,监督。
  • 公司名称:喜莱佳
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:品质部经理
  • 时间范围:2011年6月 - 2013年4月
  • 工作描述:●负责质量目标的建立和考核,并落实到各生产环节或个人; ●负责质量信息数据的统计,分析并持续改进; ●负责对客户投诉、工厂异常质量问题、重大质量问题进行调查、分析、解决,并制定预防措施。 ●建立、完善各类材料、产成品的质量检验程序、方法、标准,并负责有效执行。 ●对外协厂定期进行质量管理水平评估,并指导外协厂建立有效的品质管理体系; ●参于对供应商的质量评估,并每月分析汇总供应商质量状况,对质量异常供应商下发纠正、预防质量整改要求。 ●负责对品管员的技能、意识观念的培训,宣贯公司质量制度及要求;
  • 公司名称:精莱仕宝
  • 公司性质:私营企业
  • 担任职位:品质部主管
  • 时间范围:2007年12月 - 2011年6月
  • 工作描述:●负责质量目标的建立和考核,并落实到各生产环节或个人; ●负责质量信息数据的统计,分析并持续改进; ●负责对客户投诉、工厂异常质量问题、重大质量问题进行调查、分析、解决,并制定预防措施。 ●建立、完善各类材料、产成品的质量检验程序、方法、标准,并负责有效执行。 ●对外协厂定期进行质量管理水平评估,并指导外协厂建立有效的品质管理体系; ●参于对供应商的质量评估,并每月分析汇总供应商质量状况,对质量异常供应商下发纠正、预防质量整改要求。 ●负责对品管员的技能、意识观念的培训,宣贯公司质量制度及要求;
  • 公司名称:大亚家具
  • 公司性质:民营企业
  • 担任职位:包装组长 后段主任
  • 时间范围:2002年1月 - 2007年2月
  • 工作描述:主要负责包装部工作安排,●组织生产全过程,监督、控制,保证生产计划及公司各项制度在生产部的贯彻执行。2004年开始负责后段●安排和控制生产作业进度; ●跟踪生产计划的执行、完成情况;跟踪生产异常处理进程; ●及时、高效完成本部门工作计划指定内容和跨部门协调工作内容,并负责工作成果; ●对下属人员的考核、评价、激励; ●合理组织好对生产人员的调配管理工作; ●定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论; ●持续提高员工安全意识,加强安全管理,不断提高生产效率; ●执行工艺要求,配合工艺改进工作;
联系方式

126家具人才网(126job.net) TEL:0757-23882666