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艾昌明 - 个人简历

[编号:1133866] [更新]:2018-10-22

姓  名:艾昌明 性  别:

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年  龄:44岁 婚姻状况:已婚
身  高:176cm 学  历:本科
工作经验:12年 现所在地: 广东广州
户  籍: 四川达州
岗位名称:董事长助理、人力资源行政经理/总监
工作地区:广东佛山;浙江;广东 到职时间:两周内
行业类别:行业不限
待遇要求:可面议;需要提供住房  其他要求:1.月休四天以上;

2.最好工作地点是佛山桂城附近;

3.外省需提供干部餐和单间宿舍;

4.购买社保;
语言能力:普通话:一般;英语:初级 电脑水平:中级
专业技能:
员工培训、中高层管理培训、安全生产管理、消防管理、环境环保管理、绩效管理、6S管理和团队组建;
自我评价:
我性格沉着稳重,思维敏捷,善于沟通,严明律己,在十二年的工作中,我始终坚持团队力量大于个人力量的管理理念,始终坚持有始有终,以公司整体利益为重,积极进取,虚心学习,不逃避,不抱怨,认真务实,敢于挑战;熟练掌握运用KIP绩效管理系统,精通企业精益管理、状态管理和目标管理,在行业中积累了大量的人脉关系和工作经验,善于员工培训、中高层管理培训、绩效管理实施、安全生产管理、消防管理和团队组建,有较强的实际工作经验。
教育经历
时间:1991年9月 - 1995年7月 所在学校:四川电大职业学院
学历:本科 专业名称:邮电管理
时间:2010年9月 - 2013年7月 所在学校:北京文化交流学校
学历:专科 专业名称:环境工程
培训经历
时间:2014年9月 - 2015年7月 培训机构:影响力管理机构
课程名称:团队协作
所在公司:联合美饰家具集团公司 公司性质:民营企业
时间范围:2008年3月 - 至今 担任职位:人事行政经理、总监
工作描述:
.在总经办直接领导下,全面负责拟定的年度人力招聘计划,人才开发,晋升,培训,高端引进。 2.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理 制度和方案,推进公司管理。 3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 4.灵活运用人力资源六大模块,为公司创造更大效益。 5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发、和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常运作; 在保证合理编制的前提下,控制工资总额! 6.了解社会劳动人力资源、与各职业介绍单位建立业务关系,根据企业运营部运作需要,及时按用人 标准补给数量,为各部门招聘合适人员推荐给需求部门。 7.制定员工薪资、劳动保护、和福利保险、管理制度并监督执行。负责工资、劳保福利、加班费等审; 核和审批工作,审核和批准各类休假。 8.负责人员培训和考核,奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 9.负责企业文化策划和组织实施工作;负责工伤、社保、纠纷调解、心理咨询、等员工事宜处理! 10.定期主持召开部门工作例会,布置、总结、工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事 管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时重大完成。 11.按时参加政府和公司会议,重大事项及时向公司汇报。 12.制定公司固定资产管理明细和制度,重要资产的重点保护。 13.公司战略发展,知识产权申报保护,品牌注册申请具体工作。 14.负责消防,安全生产,环保等事物性工作的具体处理。 15.公司程序文件的编制与管控。
离职原因:其他
所在公司:森勇家具集团公司 公司性质:股份制企业
时间范围:2003年8月 - 2007年3月 担任职位:人事行政经理、总监
工作描述:
1.在总经办直接领导下,全面负责拟定的年度人力招聘计划,人才开发,晋升,培训,高端引进。 2.负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理 制度和方案,推进公司管理。 3.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 4.灵活运用人力资源六大模块,为公司创造更大效益。 5.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发、和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常运作; 在保证合理编制的前提下,控制工资总额! 6.了解社会劳动人力资源、与各职业介绍单位建立业务关系,根据企业运营部运作需要,及时按用人 标准补给数量,为各部门招聘合适人员推荐给需求部门。 7.制定员工薪资、劳动保护、和福利保险、管理制度并监督执行。负责工资、劳保福利、加班费等审; 核和审批工作,审核和批准各类休假。 8.负责人员培训和考核,奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 9.负责企业文化策划和组织实施工作;负责工伤、社保、纠纷调解、心理咨询、等员工事宜处理! 10.定期主持召开部门工作例会,布置、总结、工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事 管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时重大完成。 11.按时参加政府和公司会议,重大事项及时向公司汇报。 12.制定公司固定资产管理明细和制度,重要资产的重点保护。 目前任职于东莞某大型家具企业。
离职原因:公司原因;
所在公司:九兴集团公司 公司性质:外资企业
时间范围:1997年3月 - 2003年6月 担任职位:总经理助理
工作描述:
1.实施年度招聘计划和人员培训开发计划; 2.实施落实年度后勤管理规划; 3.实施落实宣传年度消防/安全/预防管理计划; 4.落实并实施宣传年度企业文化建设; 5.工商事故/员工关系等日常事务的处理; 6.落实公司固定资产的管理和统计; 7.公司例会的主持/制度的监督执行。
离职原因:个人原因
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姓 名: 艾昌明
性 别:
年 龄: 44岁
学 历:
所在地区: 广东广州
求职意向: 董事长助理、人力资源行政经理/总监
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